Personalentwicklung und Personalmanagement
Gut ausgebildete, leistungsbereite Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen und seinen Zielen identifizieren, sind für den Erfolg der UMG entscheidend. Genauso wichtig sind Führungskräfte, die Rahmenbedingungen schaffen, die den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein optimales Arbeiten und Lernen ermöglichen und dadurch Weiterentwicklung möglich machen. Der Bereich Personalentwicklung berät und unterstützt Führungskräfte der UMG bei dieser Aufgabe. Die an dem Rahmenkonzept zur Personalentwicklung ausgerichteten Schwerpunkte dieser Arbeit sind:
- Konzeption und Durchführung des Führungskräfteentwicklungsprogramms „lead to excellence“
- Unterstützung der Führungskräfte der UMG durch Beratung, Entwicklung von Führungsinstrumenten und Realisierung entsprechender Maßnahmen und Projekte
- Konzeption und Umsetzung von Teamentwicklungsmaßnahmen und die Unterstützung in Konflikt- und Problemsituationen durch Moderation und Beratung in den notwendigen Klärungsprozessen
- Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen und Aktivitäten im Rahmen der dualen Ausbildung
- Konzeption und Koordination des Mentoringprogramms der UMG
- Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements in Zusammenarbeit mit der Schwerbehindertenvertretung und dem Betriebsärztlichen Dienst
Einen weiteren Schwerpunkt der Arbeit des Sachgebietes bildet das Thema Arbeitszeit. Der Bereich berät sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu allen Fragen des Arbeitszeitrechts und unterstützt bei der Entwicklung und Einführung neuer Arbeitszeitmodelle. Außerdem werden hier die manuell erstellten Arbeitszeitnachweise abgerechnet.
In diesem Sachgebiet finden Sie außerdem Ihre Ansprechpartner für
- Reisekostenabrechnung,
- Fortbildungszuschüsse,
- Familienheimfahrten für Auszubildende und
- das Büro für Freiwilligendienste (Bundesfreiwilligendienst, freiwilliges Soziales Jahr),
- das Zentrale Schreibbüro, das Ihnen Dienstleistungen im Bereich der Arztbriefschreibung anbietet und
- das Betriebliche Vorschlagswesen.
Öffnungszeiten:
- am ersten Arbeitstag des Monats: 8:30-12:00 Uhr
- und nach Vereinbarung
Sie finden uns in der Robert-Koch-Str. 32 (ehemaliges Vergütungsbüro neben der Kindertagesstätte)
Bereichsleitung