Führungskräfteentwicklung an der UMG

Am 03. Mai 2011 hat der Vorstand der Universitätsmedizin Göttingen das Rahmenkonzept "Personalentwicklung an der UMG" verabschiedet.

Einer der zentralen Eckpfeiler ist die Qualifikation der Führungskräfte der UMG. Dabei stehen folgende Ziele im Mittelpunkt:

Alle Maßnahmen der Führungskräfteentwicklung sind interprofessionell ausgerichtet, um einen Beitrag zur Stärkung und Verbesserung der Zusammenarbeit der verschiedenen Berufsgruppen an der UMG zu leisten.

Die Erreichung dieser Ziele wird durch das Führungskräfteentwicklungsprogramm "lead to excellence" unterstützt.

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Waldeck
Barbara Waldeck
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