Rahmenkonzept zur Personalentwicklung

Personalentwicklung hat an der UMG traditionell einen hohen Stellenwert. Die Hauptakteure der Personalentwicklung sind in der Kerngruppe Personalentwicklung vernetzt und haben das an den Vorgaben der Strategiekarte und des Leitbildes ausgerichtete Rahmenkonzept Personalentwicklung an der Universitätsmedizin Göttingen ausgearbeitet, das am 03. Mai 2011 vom Vorstand beschlossen wurde. Maßgebliche Eckpfeiler darin sind:

Die zentralen Leitgedanken des Konzeptes sind:

Die Verantwortung für die Umsetzung des Konzeptes und die Steuerung der dazu erforderlichen  Aktivitäten liegt in der Verantwortung der Kerngruppe Personalentwicklung, die jährlich über die Entwicklung der verschiedenen Projekte und Maßnahmen berichten wird.

Fragen und Anregungen zur Personalentwicklung richten Sie bitte an Frau Barbara Waldeck oder Herrn Triebe.

Ansprechpartner
Triebe
Dipl.Verwaltungsw.(FH) Christian-Alexander Triebe
G3-21 Sachgebietsleiter
Telefon:
0551-39-22737
Telefax:
0551-39-13022737
E-Mail:
christian.triebe@med.uni-goettingen.de
Ort:
0.D1.212
Telelift:
142
Waldeck
Barbara Waldeck
Bereichsleitung
Telefon:
0551-39-4257
Telefax:
0551 / 39-1304257
E-Mail:
barbara.waldeck@med.uni-goettingen.de
Ort:
Robert-Koch-Straße 32, Raum 0.105
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